Skip to main content

Getting your Provident Fund without paying a Bribe...

Okay..so you changed your job recently and want to transfer or withdraw your provident fund?Here is the step by step process:

1.Please complete the respective form for either transfer or withdrawl.The forms are available with your company.In case they do not have the forms,please download from the link :

http://www.epfindia.com/downloads_forms.htm

2.Complete the form and submit it to your last employer who has to certify the form and submit the same to your respective regional provident fund office and get the acknowledgement.Now this acknowledgement is really important.So please follow up with your last employer and get a copy of the same.

3.In case you are transferring your fund to new employer,please complete the respective form for transfer at new employer also on your joining day and get them sent to the provident fund office where your last employer was maintaining your account. (Very important if you change your city or state of employment ).

4.Now,after completing all this,you have now the acknowledgement in your hand which should give you the basis to follow up in case your provident fund does not get transferred/paid to you within a month after submitting the acknowledgement.Please note and remember your provident fund account number which is typically like for example MH/ROBANDRA/12345/123/1111.

This is the unique number which you should quote in all your correspondence to provident fund office.

5.Now after submission of the forms for withdrawl or transfer,keep an eye on the status of your claim on Provident Fund department's website link :

http://www.epfindia.com/ClaimStatus_New.html

6.In case you notice your claim is not moving ahead,lodge a grievance on provident fund website link :

http://epfigms.gov.in/

and note your grievance registration number.You will get the confirmation email and the details of the officer to whom the grievance has been referred.

Follow up on the same link periodically to check your grievance status and if not settled within a month,lodge a reminder for the same grievance on the same link.

7.Now parallel to the above point 6 where you are lodging reminder to PF office ,also lodge a grievance to Government Of India public grievance portal :

http://pgportal.gov.in/Grievance.aspx

Select "Central Government " and "Ministry Of Labour " from dropdown.

Make a note of the confirmation number and also capture the screenshot for reference as you may or may not get a confirmation email from this portal.

8.Parallely also lodge the grievance to President Of India Secretariat at link

http://helpline.rb.nic.in/

and note the number of registration.

The points from 5 to 8 above will ensure that you create enough pressure on provident fund office,so that they will settle your claim immediately.It works.

9.However ,assuming nothing works from the above,then please use the final weapon of Right To Information Act 2005 (RTI ).For using RTI,take help from the following link

http://rti.gov.in/ or email me at Chinmay@gavankars.com

Comments

VijayBhas said…
wonderfully written!!

Popular posts from this blog

आय टी चे मृगजळ : काय सत्य काय असत्य !! मराठी पालकांनी करावे तरी काय ?

( प्रस्तुत लेखक स्वतः एका बहुराष्ट्रीय आय टी कम्पनी मध्ये कार्यरत असून ,या क्षेत्राचा १५ वर्षे अनुभव आहे .लेखात व्यक्त केलेली मते वैयक्तिक आहेत. काही मुद्दे कठोर भाषेत मांडले आहेत .यात कुठल्याही व्यवसायाचा अथवा व्यावसायिकाचा वैयक्तिक उपमर्द करण्याचा हेतू नाही .आपल्या मुलाला अथवा मुलीला "आय टी " क्षेत्रात पाठवायला बघत असाल तर नक्कीच वाचा आणि आपल्या पाल्याला वाचायला द्या .लेखाचा विषय तांत्रिक असल्याने जिकडे योग्य मराठी प्रमाण प्रतिशब्द मिळाले नाहीत तिकडे मूळ तांत्रिक संज्ञा वापरल्या आहेत ) आय टी  चे मृगजळ : काय सत्य काय असत्य  सध्या वर्तमानपत्र उघडले की आय टी क्षेत्रात मंदी आहे आणि हजारो लोकांचे रोजगार जाणार अश्या बातम्या दिसतात . अमेरिकेने आणि इतर देशांनी व्हिसा चे नियम कडक केले असल्याने भारतीय आय टी प्रोफेशनल्स च्या बऱ्याच संधी जाणार अशी ओरड सुद्धा दिसते . या दोन्ही मुद्द्यात नक्कीच तथ्य आहे .पण यासाठी सरसकट आय टी कम्पन्यांना किंवा अमेरिकन सरकार ला व्हिलन बनविण्याआधी काही बाबींचा सर्वांगीण परामर्श घेणे गरजेचे आहे .आपल्या आय टी क्षेत्रा बद्दलच्या क...

The Crazy Airline Pilot

Hi The great Sarkari Indian Airlines (Now Air India) has done it again!They took passengers ransom for their own mistakes and tantrums yesterday on IC 164 from Goa to Mumbai. I was the one who praised Indian Airlines when they did a fantastic job during the employee strike recently in June earlier this year.(Please refer to my Articles published in DNA newspaper on 15th June 2007 titled "Hats off to Indian Spirits" and in Hindustan Times the same day titled "Indian did a good job" ) However sunday's episode raises serious doubts on Indian Airlines' ability to perform as "customer caring /serving entity". It was a lazy Sunday afternoon (11th November 2007) in Goa and most of the Travellers were returning to their home destinations after spending a diwali holiday (being a long weekend) in Goa.Everyone had to join their offices/business the next day and hence preferred afternoon flights to go back which gives a relaxing evening at home before anothe...

मराठी माणसाला काय येत नाही !!

मराठी भाषा दिन अथवा महाराष्ट्र दिन असला की काही टिपिकल मेसेजेस व्हाट्सअप वर फिरू लागतात.त्यातलाच एक मेसेज म्हणजे "मराठी माणसाला काय येते " ! थोर व्यक्तींची नावे घेऊन ,मराठी माणसाला हिंदवी स्वराज्य स्थापन करता येते / राज्यघटना लिहिता येते /मराठी माणसाला भारतीय असंतोषाचे जनक होता येते / मराठी महिलेला राष्ट्र्पती होता येते /मराठी क्रिकेटपटू विश्वविक्रमवीर होतो /मराठी माणसाला अमुक येते आणि तमुक येते ..वगैरे वगैरे लिहून "अभिमान आहे मराठी असल्याचा" ची फुशारकी मारली जाते .हे जे कोणी "थोर" असतात ते फक्त  "मराठी" म्हणून नव्हे तर आपल्या अंगभूत गुणांनी आणि परिश्रमाने मोठे झालेले असतात . पण आपण मात्र त्यांना फक्त "मराठी" लेबल चिकटवून फुशारक्या मारतो .  ठीकाय ...आपल्या भाषेचा /राज्याचा /संस्कृतीचा /थोर महापुरुषांच्या कार्याचा अभिमान असणे यात वाईट काहीच नाही . पण हे सर्व करताना आजचा मराठी समाज कसा आहे याचे आत्मपरीक्षण करणे गरजेचे आहे केवळ आपल्या गौरवशाली इतिहासाच्या रम्य कथांमध्ये रमणाऱ्या  आणि आपल्या वर्तमानाकडे दुर्लक्ष करणाऱ्या ...